|
A Magyar Víziközmű Szövetség honlapja elköltözött a www.maviz.hu oldalra. A jelen www.maviz.org weboldal már nem frissül.
|
|
GINOP-5.3.5-18-2020-00192 projekt tapasztalatainak összegzése
A távmunka vagy a távoli munkavégzés egyre inkább általános igényként jelenik meg bizonyos munkakörökben.
|
|
Energiahatékonysági Kötelezettségi Rendszerhez (EKR) kapcsolódó képzés
A Magyar Víziközmű Szövetség kétnapos továbbképzést szervez abból a célból, hogy az energiahatékonyságot javító projektek megvalósítása során közreműködő külső addícionalitást végző szakemberek a rendelet (17/2020. (XII. 21.) MEKH rendelet) szerint is elszámolhatóan végezzék el az addícionális hozzájárulást a víziközmű szolgáltató cégeknél, ismerjék a jogszabályi lehetőségeket és kötelezettségeket, valamint rendelkezzenek a szükséges víziközműves ismeretekkel, kapcsolatokkal.
|
|
Sikerrel zárult a MaVíz atipikus munkavégzés bevezetésének lehetőségét vizsgáló GINOP projektje
2022. április 20-án került sor a GINOP-5.3.5-18-2020-001192 azonosítószámú pályázat záró rendezvényére Zalacsányban, az Informatikai-HR Konferencia első napján. A pályázat eredményeivel, valamint a megvalósítási időszak alatt szerzett tapasztalatokkal kapcsolatosan Kalácska-Rozmaring Kata oktatásszervező tartott beszámolót a jelenlévők számára.
|
|
Információs füzet az atipikus munkavégzés tapasztalatairól
A GINOP-5.3.5-18-2020-00192 projektben információs füzetet készítettünk.
|
|
Távoktatás bevezetésének támogatása az atipikus munkavégzést támogató GINOP pályázat keretében
A GINOP-5.3.5-18-2020-00192 azonosítószámú pályázat során kialakításra került egy online oktatási felület (e-learning keretrendszer) a Magyar Víziközmű Szövetség részére azzal a céllal, hogy azon keresztül minél többen kapjanak részletes tájékoztatást az atipikus foglalkoztatási formák bevezetéseinek előnyeivel kapcsolatban, illetve a tagszervezetek alkalmazni tudják a rendszert akár képzési anyagok, belső utasítások átadása vonatkozásában, illetve össztagszervezeti szinten tudás/tartalommegosztó felületként is (pl. elkészült oktató videók stb.).
|
|
Kompetenciafejlesztő képzés a GINOP-5.3.5-18-2020-00192 pályázat keretében
Tovább folytatódik a MaVíz GINOP-5.3.5-18-2020-00192 azonosítószámú, „Atipikus munkavégzés (távmunka) bevezetésének lehetősége és kipróbálása (pilot), valamint generációváltással kapcsolatos változások feldolgozása a MaVíz-nél” című projektje.
|
|
Fejlesztési javaslatok adaptációja a GINOP-5.3.5-18-2020-00192 azonosítószámú pályázat keretében
A GINOP-5.3.5-18-2020-00192 azonosító számú pályázat kísérleti projektjének első részeként a Learning Innovation Kft. szakértőivel kialakított szervezeti diagnózis adaptálására került sor, melynek során az együttműködő tagszervezetekkel közösen kialakított fejlesztési terv és munkaügyi mintadokumentáció kipróbálásával, beépítésével két fő munkavállaló távmunkában folytatja tevékenységét a Zalavíz Zrt-nél 2022. februárjától.
|
|
Lezárult a MaVíz GINOP-5.3.5-18-2019-00134 azonosító számú projektje
Tájékoztatjuk tisztelt tagszervezeteinket, valamint a honlapra látogatókat, hogy 2022. január 29-én lezárul a MaVíz GINOP-5.3.5-18-2019-00134 azonosító számú „Munkavállalói ismeretek kidolgozása és oktatása a víziközmű szektor tagvállalatai számára, figyelembe véve a jelenlegi munkaerő-piaci tartalékkal rendelkező alacsony kvalifikáltságú célcsoportokat” című projektje.
|
|
A távmunka volt a téma a kecskeméti Igazgatói Konferencián
2021. december elején a MaVíz által szervezett Igazgatói Konferencián gyűltek össze a víziközmű-szolgáltatók első számú vezetői, hogy megvitassák az ágazat kihívásait, megosszák egymással tapasztalataikat, valamint, hogy képet kapjanak a Szövetség folyamatban lévő GINOP pályázatairól.
|
